为了进一步提高学校管理的整体水平，完善学校管理队伍，我校于8月19日进行了“怀揣阳光 走进东坡”中层干部竞聘。区委教育工委副书记、区教育局副局长莫静晓书记，区教育局组织科王卫科长，区教育局组织科蔡一凡同志莅临指导并全程参与竞聘活动。

经天宁区教育局批准，学校对教师发展部、学生发展部、课程研发部，后勤保障部四个部门、六个岗位进行公开竞聘。为确保本次公开竞聘活动全程操作规范透明，严格体现“公开、公平、公正”原则，学校成立了中层干部竞聘领导小组，制定了竞聘方案。经过宣传发布、组织推荐、自主申报、资格审查，共有九位老师参加竞聘。

会议由纪梅副校长主持。会议伊始，学校党支部书记王文君同志就朝阳桥小学中层干部竞聘工作的意义做了全面而深刻的阐述。她指出：我校正面临着新老学校的交替，新老校长的交替，新老行政团队的交替。由此，只有规范制度，调整优化，才能让学校发展增添活力。而中层竞聘，旨在激发学校中层干部的积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为学校中青年教师脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台，为我校实现新发展提供坚强有力的组织保证。这次竞聘，采用个人自荐和组织推荐相结合的方式，领导小组严格执行选拔干部任用的纪律，坚决杜绝任何违规现象发生。严格按照规定程序开展，使德才兼备、群众认可的优秀同志充实到中层岗位。

九位老师竞职演讲精彩纷呈。从任职优势，任职后的设想和思路、工作目标等方面展开，突出了竞聘者的政治思想表现、业务工作能力、组织协调能力、务实廉洁和创新意识。答辩环节更是体现出了老师们对所竞聘岗位的清晰认识，多维思考和创意实践。最后，经过全体教师现场无记名投票，六名同志脱颖而出，成为我校中层正副职岗位的拟任人选，并进入公示。

竞聘会上，莫书记对朝小教师提出了“三种意识，四个表率，五个提升”的要求。她叮嘱大家，新时期领导干部必须有坚定的理想信念，要身先士卒成为表率，把办人民满意的学校作为奋斗目标!

竞聘大会的圆满成功，标志着朝小将开启一段崭新的发展历程！（撰写：纪梅  审核：金贤）